案例展示

---企业减负--为当地特级龙头企业免保证金办理农民工工资保函----

发布日期：2017-09-12浏览次数：0

项目背景

本地某特级建筑企业（下称 “该企业”），在当地建筑行业深耕数十年，承建过多个重大市政工程和大型住宅小区项目，具有深厚的技术实力和丰富的施工经验。近期，该企业中标了一项总投资达 15 亿元的城市综合体建设项目，按照相关规定，需向当地人力资源和社会保障局（下称 “人社局”）提交农民工工资支付保函，以保障项目施工期间农民工工资的按时足额发放。

该企业此前办理此类保函多采用现金保证金形式，占用了大量流动资金。此次项目规模大、周期长，若仍按传统方式缴纳保证金，将极大影响企业的资金周转和新项目拓展。为节约资金成本，提高资金使用效率，该企业经多方了解，决定向我司申请办理农民工工资保函。

业务难点分析

保函金额大且要求严：该项目预计用工高峰时农民工数量达 800 余人，根据项目总造价及相关比例计算，保函金额需达 5000 万元。当地人社局对农民工工资保函的格式、担保范围、赔付时效等有严格规定，一旦不符合要求，将无法通过备案。

企业自身风险评估复杂：虽然该企业为特级资质，但近年来建筑行业整体面临压力，且其在建项目较多，需全面评估企业的整体经营状况、履约能力及过往农民工工资支付情况，避免因企业自身问题导致保函赔付风险。

办理周期紧张：该项目计划在 1 个月后正式开工，按照施工许可证办理流程，需在开工前完成农民工工资保函的备案手续。而此时距离备案截止日期仅剩 10 个工作日，常规办理流程难以满足时间要求。

解决方案

定制化保函方案：我司接到申请后，针对该企业的特级资质和项目特点，迅速制定了定制化的农民工工资保函方案。与当地人社局积极沟通，明确保函的具体要求，确保保函格式、条款完全符合监管规定，担保范围覆盖项目施工全过程的农民工工资支付，赔付时效承诺在收到书面索赔通知后 3 个工作日内完成核查并支付。

高效风险评估：风控团队成立专项评估小组，通过调取企业近 3 年的财务报表、在建项目合同、农民工工资支付记录等资料，结合企业在行业内的口碑和过往履约情况，全面评估其风险等级。同时，实地走访该企业的部分在建项目，了解农民工工资发放的实际操作流程，确认其具备完善的工资支付管理体系，风险可控。

启动加急办理通道：为满足项目开工时间要求，我司启动加急办理机制，各部门协同作战。业务部门安排专人对接企业，指导其快速准备申请材料；风控部门简化评估流程，采用 “线上 + 线下” 结合的方式开展尽调，缩短评估时间；法务部门根据人社局要求，同步起草保函文本，确保各环节无缝衔接。

优化费用结构：考虑到该企业的长期合作潜力和项目规模，在符合公司定价标准的前提下，为其争取了更优惠的费率，进一步帮助企业降低资金成本。同时，明确了保函费用的支付方式和期限，减轻企业的短期资金压力。

最终成果

顺利出函并完成备案：通过各环节的高效协作，我司仅用 7 个工作日就完成了全部办理流程，成功出具了符合当地人社局要求的 5000 万元农民工工资保函。该企业持保函迅速在人社局完成备案，为项目顺利开工奠定了坚实基础。

显著节约资金成本：与传统现金保证金方式相比，此次办理保函为该企业减少了 5000 万元流动资金的占用。按银行同期贷款利率计算，预计可为企业节省资金成本约 150 万元 / 年，极大提高了企业的资金使用效率。

提升企业管理效率：保函的成功办理，使该企业无需再安排专人管理现金保证金，简化了财务流程，降低了管理成本。同时，借助我司提供的农民工工资支付监管辅助服务，进一步规范了项目用工管理和工资发放流程。

实现多方共赢：该企业对我司的服务效率和专业能力给予高度认可，后续与我司签订了长期合作协议，约定其未来 3 年内所有项目的农民工工资保函均由我司办理。我司也通过此次合作，进一步巩固了在本地特级建筑企业中的市场份额，提升了在农民工工资保函领域的品牌影响力，同时助力当地人社局更好地开展农民工工资保障工作，实现了企业、担保公司与监管部门的多方共赢。

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